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侠盗新迷根据2025年大同市市属公立医院校园招聘公告，以下是相关信息的总结：
一、招聘对象及条件
1. 招聘对象：全国普通高等院校2023届、2024届本科及以上学历毕业生。
2. 招聘条件： （1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行； （2）身体健康，符合国家规定的体检标准； （3）具备招聘岗位所需的学历、专业等条件； （4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、招聘岗位及数量
本次招聘共涉及大同市市属公立医院多个科室，具体招聘岗位及数量如下：
1. 临床医学专业：若干名 2. 医学影像学专业：若干名 3. 护理学专业：若干名 4. 药学专业：若干名 5. 康复医学专业：若干名 6. 其他相关专业：若干名
三、招聘程序
1. 报名：符合条件的应聘者请于公告发布之日起至规定时间内，登录大同市人力资源和社会保障局官方网站进行网上报名。
2. 资格审查：招聘单位对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。
3. 笔试：笔试内容包括专业知识、综合素质等，具体时间和地点另行通知。
4. 面试：根据笔试成绩，按招聘岗位名额1:3的比例确定参加面试人员名单。面试主要考察应聘者的综合素质和专业能力。
5.
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盤石2024大同市市属公立医院校园招聘103人，市直公立医院临床专业技术岗位61个，103人，招聘人员为编内事业单位工作人员。
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的2024年高校应届硕士及以上毕业生（不含委培、定向生）。
二、招聘岗位
以上图源：大同市卫健委（点击可放大查看）
三、招聘条件
点击查看
四、招聘流程
报名资格审查组织笔试、考核体检和考察人员公示聘用
五、报名指南
报名时间：
2023年12月27日9：00-17：00
2023年12月28日9：00-12：00
报名方式：点击查看
六、资格审查
现场报名同时进行现场资格审查。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
符合招聘条件的人员，将通过原发布公告网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。
资格审查贯穿整个校园招聘工作全过程。
七、笔试、考核
同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核内容以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60％，考核成绩占总成绩的40％。总成绩笔试成绩60％考核成绩40％。笔试内容为医学基础知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按计划招聘人数3倍的比例确定考核人选，如确定考核范围最后一名人选成绩出现并列，则一同进入考核环节。不达3：1比例的按实际人员确定考核人选。
笔试、考核工作关键环节录音、录像。笔试成绩、考核成绩、总成绩在原公告网站公布。
笔试、考核满分均为100分，笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），考核成绩最低合格分数线80分，总成绩最低合格线为70分。低于最低分数线者不得进入下一环节。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例由高到低确定体检和考察人员。同一岗位若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
笔试和考核的时间、地点另行通知。
八、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各用人单位组织实施。
体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察内容：用人单位成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补，体检、考察环节形成的岗位空缺各允许递补一次。
九、人员公示
依据笔试、考核、体检、考察结果，经校园招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单后，在原发布公告网站公示7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。
十、聘用
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
十一、咨询、监督电话
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